La Defensoría de Derechos Humanos de Cuautitlán Izcalli informó los avances obtenidos en la investigación realizada con servidores públicos, la cual será ocupada para generar programas, campañas y acciones que permitan erradicar los casos de hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral entre empleados del Ayuntamiento de Cuautitlán Izcalli que encabeza Ricardo Núñez Ayala.
El defensor de Derechos Humanos, Alexis Sorel Flores Sixtos, destacó que, según los datos arrojados, los mecanismos para combatir el acoso deben otorgar seguridad y certeza a quien denuncie con la tranquilidad de continuar laborando, además, manifestó que no existe un protocolo de hostigamiento sexual a nivel municipal, por lo que agregó, “se debe crear un comité que atienda los casos y no que sólo llegue a Contraloría y sea en secrecía”, asegurando que el 14% de las denuncias que llegan a esta área, son por acoso sexual.
Asimismo, Sorel Flores Sixtos mencionó que la creación del Comité de Atención a Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual, estará conformado por servidores públicos de diferentes niveles y por la sociedad civil organizada para generar neutralidad en los casos denunciados
Durante la exposición, destacó el desconocimiento por parte de las 35 mujeres y 20 hombres trabajadores del Ayuntamiento, de lo que se debe hacer ante un caso de hostigamiento y acoso sexual dentro de sus áreas de trabajo, así como de los mecanismos de denuncia. Únicamente se acusa el 10 por ciento de los casos de violencia, hostigamiento y acoso sexual, y el uno por ciento es falso.
Finalmente, el defensor de derechos humanos señaló que se pretende llevar a cabo una campaña dirigida para los hombres llamada “Dejemos de hacerlo”.