México: País de latinoamérica con mayor brecha salarial

La ONU Mujeres explica que uno de los retos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional, es la brecha salarial existente, misma que esta definida como la diferencia que existe entre las ganancias que perciben tanto hombres como mujeres por el mismo trabajo, misma que se calcula obteniendo el porcentaje al dividir la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres. El resultante sería cuánto cobran de más los hombres que las mujeres, en caso de que la cifra sea positiva, en caso contrario, la cifra señalarían cuanto cobran de más las mujeres.

El sitio Merca2.0 realizó la siguiente gráfica basada en el análisis realizado por el sitio “The Global Gender Gap Report 2020” (http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2020/the-global-gender-gap-index-2020/results-and-analysis/) del Foro Económico Mundial, donde se ejemplifica la igualdad salarial representada por «1» cuando la equidad de salarios es total y el «0» representa una inequidad total, en donde México alcanza un puntaje de 0.46.

Bajo este análisis, Colombia es el país con menor brecha salarial de Latinoamérica, pero esto no termina siendo una conclusión adecuada, ya que explica que en ese país, las mujeres perciben, en promedio, el 68% del salario en relación con el de los hombres.