Firman convenio para insertar a personas con discapacidad en el empleo formal
DIFEM y OXXO inauguran el primer Centro de Capacitación Laboral en el Estado de México
El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México (DIFEM) y la empresa OXXO firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de facilitar el acceso de personas con discapacidad a empleos formales. La iniciativa contempla su incorporación a puestos laborales dentro de las tiendas de la cadena comercial, luego de una etapa de capacitación en el recién inaugurado Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE) de Toluca.
Karina Labastida Sotelo, directora general del DIFEM, destacó que este acuerdo responde al compromiso de la gobernadora Delfina Gómez Álvarez con una inclusión laboral real, donde el talento y la dignidad de cada persona sean reconocidos. Por su parte, Jorge Alberto Gaytán Fonseca, gerente regional de operaciones de OXXO, subrayó la importancia de establecer alianzas de largo plazo que impulsen la equidad y la justicia social.
El nuevo Centro de Capacitación brindará herramientas y formación específica a las personas referidas por el DIFEM, mientras que OXXO se encargará de adecuar el espacio físico y proporcionar recursos materiales y humanos para su funcionamiento. Además, ambas instituciones darán seguimiento puntual a los avances y necesidades de las personas contratadas.
Con este esfuerzo, el Estado de México se convierte en pionero a nivel nacional en implementar un modelo integral de inclusión laboral que articula a la iniciativa privada y al sector público. Se espera que esta alianza marque el inicio de nuevas oportunidades para cientos de personas con discapacidad en la entidad.
