Empleadores deben reconocer Permiso Covid como incapacidad temporal; Secretaría del Trabajo

La secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, pidió a los empleadores, respetar el Permiso Covid, pues conserva las mismas características que una incapacidad temporal.

La funcionaria señaló que el Permiso Covid-19, puesto a disposición por parte del Instituto Nacional del Seguro Social (IMSS), posee las mismas características legales y administrativas que una incapacidad temporal, esto, luego de que varios empleadores hayan mostrado su negativa a reconocer este permiso como tal, por lo que hizo un llamado al respeto de los derechos de trabajadores.

«Los efectos legales y administrativos del permiso covid son los mismos que una incapacidad temporal para el trabajador. El llamado es para que pueda haber este respeto a incapacidades y los que tengan síntomas accedan a la incapacidad», expresó la funcionaria.

Indicó que este permiso, emitido por el IMSS vía remota, otorga a los trabajadores, 7 días de discapacidad, y en caso de que los síntomas persistan o se agraven, con la evaluación de un médico, el paciente podrá solicitar una ampliación de su incapacidad.

Subrayó la disposición de las empresas en la implementación de estas medidas, pues señala que hasta el momento, son pocas las que han mostrado su rechazo al permiso por covid; reconoció que el 90% de las empresas, han cumplido con los protocolos durante los periodos donde se han reforzado las estrategias.

Destacó Alcalde Luján, que en caso de incumplimiento por parte de empleadores, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría del Trabajo, donde podrán presentar una queja y darle seguimiento para dar validación a sus derechos.

De igual forma, para la resolución de toda duda, puso a disposición el teléfono de la dependencia: 800 717 29 41.